Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Dieser Sinnspruch ist nicht nur in die Jahre gekommen, sondern war schon zu seiner Blütezeit überholt. Wie eine zeitgemäße Ausbildung aussieht, verrät unser Auszubildender Louis Kahlerer, 19. 

Wie bist Du damals auf TrioSan aufmerksam geworden und warum hast Du Dich für Deine Ausbildung genau hier entschieden?

Ich bin damals über Freunde auf die TrioSan GmbH aufmerksam geworden, die bereits im Unternehmen gearbeitet haben und nur Positives berichtet haben. Anschließend hatte ich die Möglichkeit, bei den Probearbeiten selbst einen Eindruck vom Team und der Arbeitsweise zu bekommen. Dabei habe ich schnell gemerkt, dass die Atmosphäre sehr angenehm ist und die Arbeit genau zu meinen Interessen passt – deshalb habe ich mich für eine Ausbildung bei der TrioSan GmbH entschieden.

Welche praktischen Fähigkeiten und Technologien hast Du während Deiner Ausbildung besonders intensiv gelernt, z. B. im Bereich Wärmepumpen oder Klimatechnik?

Während meiner Ausbildung habe ich mich besonders intensiv mit Wärmepumpen beschäftigt und gelernt, wie diese Systeme funktionieren und installiert werden. Außerdem habe ich ein tiefes Verständnis für hydraulische Systeme entwickelt. Im Vergleich zu klassischen SHK-Ausbildungen liegt bei der TrioSan GmbH der Fokus auf modernen Heizsystemen und innovativer Technik, wodurch ich praxisnah arbeite und viel Verantwortung übernehme.

Wie würdest Du die Unternehmenskultur bei der TrioSan GmbH beschreiben – eher familiär, leistungsorientiert oder innovationsgetrieben? 

Die Unternehmenskultur bei der TrioSan GmbH ist sehr familiär und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man arbeitet auf Augenhöhe miteinander und hat einen direkten Draht zu den Chefs. Gleichzeitig ist das Unternehmen sehr innovationsgetrieben, was schon unsere Spezialisierung auf Wärmepumpen zeigt, und offen für neue Ideen. Besonders positiv finde ich, dass man nicht nur „der Azubi“ ist, sondern von Anfang an als vollwertiges Teammitglied eingebunden wird.

Welche Möglichkeiten hattest Du während Deiner Ausbildung, Dich im Unternehmen weiterzuentwickeln oder Verantwortung zu übernehmen?

Schon während der Ausbildung bekommt man bei TrioSan viel Vertrauen und Verantwortung übertragen. Ich durfte eigene Projekte übernehmen, Planungen selbstständig durchführen und Materialien eigenständig bestellen. Außerdem bekommt man früh die Möglichkeit, mit einem Firmenwagen zu arbeiten. Dadurch lernt man zügig, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten.

Inwiefern spielen das Thema Nachhaltigkeit und die Heizung der Zukunft eine Rolle in Deiner täglichen Arbeit und schon in der Ausbildung?

Nachhaltigkeit spielt bei der TrioSan GmbH jeden Tag eine große Rolle. Wir arbeiten ständig mit modernen Wärmepumpensystemen und beschäftigen uns regelmäßig mit neuen Produkten und Technologien. Dadurch lernen wir schon in der Ausbildung, wie die Heizung der Zukunft funktioniert und wie wichtig energieeffiziente Lösungen sind.

Was würdest Du jemandem raten, der überlegt, eine Ausbildung bei der TrioSan GmbH zu beginnen – worauf sollte man sich einstellen?

Wer überlegt, eine Ausbildung bei uns zu beginnen, kann sich auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein innovatives Team freuen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ebenfalls hervorragend. Interessierte sollten vorrangig Spaß an Technik und Interesse am Heizungsbau mitbringen. Außerdem ist es wichtig, motiviert zu sein, Verantwortung übernehmen zu wollen und sich von Anfang an aktiv einzubringen. Ein Probearbeiten ist jederzeit gerne möglich und eine gute Gelegenheit, das Unternehmen kennenzulernen.